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建工地产开展中层管理岗位及一般管理岗位竞聘工作
发布时间:2021-09-01      
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8月24日,建工地产开展企业中层管理岗位及一般管理岗位竞聘工作。

为确保竞聘工作的顺利进行,企业前期对各部门、各岗位职能职责进行了全面梳理、系统分析,制定了建工地产关于开展中层管理岗位及一般管理岗位竞聘实施方案,明确竞聘原则、岗位职责、岗位要求、需求人数,竞聘流程及评分标准。

竞聘工作全程按照公平、公正、公开、实事求是的原则进行。竞聘人员就个人自述及经历、对岗位认识、自身优势及工作思路等方面进行竞聘演讲,省房企业本部相关职能部门负责人及建工地产领导班子担任评委,对竞聘人员进行现场提问,并根据竞聘人员岗位专业及综合素质进行打分,择优选聘。省房企业纪检监察室对竞聘全过程监督。

本次竞聘,是落实省房企业整合重组的安排部署,每一个程序都在“阳光”下进行,为优秀人才搭建了一个凭学识、凭能力竞争上岗的平台,真正树立起良好的选人、用人导向,充分调动员工的积极性和主动性,为企业改革发展提供强有力的人才支撑。


(记者:孙一飞)

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