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企业召开中层干部集中提醒谈话会
发布时间:2022-02-28      
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2月24日,企业组织召开中层干部集中提醒谈话会。企业领导班子、扩大班子、各职能部门负责人及各下属单位主要负责人参会,会议由纪委书记晏小标主持。

谈话主要针对部分企业员工思想认识不到位,未能真正严守纪律红线、法律底线思维,存在侥幸心理;部分单位在营销管理方面失职失察失控,对重要岗位、重点人员监管责任不落实,对企业相关管理制度要求实行不到位,不能及时发现并解决问题等生产经营管理中的易发问题进行了提醒。

党委副书记、副董事长、总经理徐宇光要求:一是要进一步防范重大风险隐患,有效控制管理风险,加强内控管理,压实主体责任,主动作为,勇于担当,不断强化管理,严防国有资产流失,实现内涵式高质量发展。二是各单位要进行营销管理工作排查,以销售人员为主线,以问题为导向,对所实施的在售项目和重大营销风险隐患事项开展全面清理排查,实现管理主体责任清晰,排除风险隐患的目标。

晏小标要求:一是各下属单位要严把用人关,认真开展销售人员劳动人事情况排查,特别是对有无违法犯罪前科情况进行筛查。二是各下属单位主要负责人要提高认识,正确履职,因失职渎职造成国有资产流失的,企业纪委将依纪依法进行问责处理。三是支部书记要抓好日常监督,引导干部职工守住底线,保持好“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的合作关系”。

党委书记、副董事长孟春柳要求:一是各下属单位在选人用人中要注重对政治素质及道德品质的考察,人才选用要做到德才兼备。二是各单位主要负责人要做到清廉从业,审慎用权,同时加强对职工的教育管理和监督。三是各单位主要负责人要切实履行好党风廉政建设“一岗双责”职责,要将从严治党的要求及党风廉政建设与生产经营相结合,杜绝“老好人”和本位主义思想。 



(记者:杨志洁  编辑:杨旸)

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